Connecta HR

👋 Pozdrav i dobro nam došao/la! Hvala ti što si izdvojio/la vrijeme za ovaj Digitalni Intervju. Znamo da nitko ne voli duge selekcijske procese i dosadne prijave. Zato smo umjesto klasičnog prvog razgovora pripremili nekoliko pitanja kroz koja ćemo se međusobno bolje upoznati. Nema trik pitanja niti "netočnih odgovora" – zanima nas tvoje iskustvo, način rada i ono što možeš donijeti našem timu. Krenimo!

1. Za početak, označi nam koliko godina iskustva imaš u području upravljanja hotelskim operacijama?

Obavezno

5-10+ godina iskustva3+ godine iskustva1-2 godine iskustvaNemam iskustva

2. Zanima nas, na kojoj si razini do sada vodio/la hotelsko poslovanje?

Obavezno

General Manager / Hotel Director (m/ž)Operations Manager / Head of Operations (m/ž)Vodio/la sam jedan ili više hotelskih odjela (Rooms Division, F&B, Front Office...) Radio/la sam na drugoj rukovodećoj poziciji u hotelijerstvu Nemam iskustva na takvim pozicijama

3. U kakvom okruženju si stekao/la dosadašnje iskustvo? (možeš označiti više odgovora)

Obavezno

Boutique hotelHotel 5*Hotel 4ResortKamp visoke kategorijeLuxury VillasNišta od navedenog

4. Za koje si hotelske odjele bio/la izravno odgovoran/na? (možeš označiti više odgovora)

Obavezno

RecepcijaDomaćinstvo (Housekeeping)Food & BeverageSpa & WellnessProdaja i marketingRezervacijeAnimacijaOdržavanje/ tehnički odjelCjelokupno poslovanje hotela

5. Koje si financijske odgovornosti imao/la? (možeš označiti više odgovora)

Obavezno

Izrada godišnjeg budžetaPlaniranje prihodaKontrola troškovaAnaliza profitabilnostiUpravljanje investicijskim budžetimaPraćenje KPI-eva hotelaBudget radne snage i planovi zapošljavanjaIzrada izvještaja za vlasnike / Upravu

7. Koje si od navedenih aktivnosti samostalno vodio/la? (možeš označiti više odgovora)

Obavezno

Otvaranje hotela (Pre-opening)Reorganizacija poslovanjaUvođenje novih operativnih standardaRazvoj novih hotelskih uslugaOptimizacija troškovaRebranding ili repositioning objektaDigitalizacija procesaNijedno od navedenog

8. Kolikim timovima si do sada upravljao/la?

Obavezno

Više od 100 zaposlenika50 - 100 zaposlenika20 - 50 zaposlenikaDo 20 zaposlenika

9. Koliko si često surađivao/la s vlasnicima, investitorima ili Upravom?

Obavezno

Redovito sam sudjelovao/la na strateškim sastancimaPovremeno sam sudjelovao/la u donošenju poslovnih odlukaNisam imao/la takvu razinu odgovornosti

10. Kako procjenjuješ svoju razinu korištenja engleskog jezika u poslovnoj komunikaciji?

Obavezno

Napredna razinaSrednja razinaOsnovna razina

11. Ukoliko govoriš još neki strani jezik slobodno napiši koji.

12. Kada postavljaš ciljeve svom timu, što najbolje opisuje tvoj način rada?

Obavezno

Ciljeve postavljam zajedno s voditeljima odjela, definiramo odgovornosti i redovito pratimo realizacijuSamostalno postavljam ciljeve i redovito pratim njihovo ostvarenjeSudjelujem u postavljanju ciljeva zajedno s Upravom ili vlasnicimaDo sada nisam imao/la odgovornost za postavljanje ciljeva timu

13. Kako najčešće organiziraš odgovornost unutar svog tima?

Obavezno

Jasno delegiram odgovornosti voditeljima odjela i pratim ostvarenje dogovorenih ciljevaVeći dio odgovornosti delegiram, ali ključne odluke zadržavam za sebeVećinu važnih aktivnosti osobno koordiniramNisam imao/la priliku voditi veći tim

14. 👏 Super, hvala! Na koji si poslovni rezultat u dosadašnjoj karijeri najponosniji i zbog čega? Ne trebaš pisati puno – dovoljno je da nam ukratko opišeš npr. cilj projekta, svoju ulogu i rezultat koji ste ostvarili

Obavezno

15. Što se tiče početka rada – koji datum ili početak rada bi tebi odgovarao?

Obavezno

16. Tvoje mjesto i država prebivališta?

Obavezno

17. Trebaš li osiguran smještaj?

Obavezno

Ne, imam vlastiti smještajDa, smještaj bi mi bio potreban

18. oji iznos neto plaće bi te motivirao za ovu poziciju?

Obavezno

19. 🎉Stigli smo do kraja. 😊 Hvala ti na izdvojenom vremenu i odgovorima. Ako postoji još nešto što smatraš važnim, a nismo te pitali, slobodno nam napiši, ovo je prostor za slobodan unos. Rado ćemo pročitati.

Head of Hotel Operations & Development (m/ž)

Osobne informacije

Detalji